Αποκτήστε πιστοποίηση κατά της παρενόχλησης μέσω του σχετικού σχήματος πιστοποίησης της LiberoAssurance. Αντιμετωπίστε την πρόληψη της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο με τη μέγιστη προσοχή και μειώστε τον κίνδυνο δικαστικών αγωγών, καταγγελιών σε αρμόδιες αρχές, επιβολής κυρώσεων και άλλων αρνητικών συνεπειών.
Τι είναι η πιστοποίηση κατά της παρενόχλησης;
Η LiberoAssurance θεωρεί ότι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί στην προσπάθειά τους να μειώσουν την παρενόχληση —ή να την εξαλείψουν εντελώς— είναι συστημικές, και ως εκ τούτου, συστημικές πρέπει να είναι και οι λύσεις. Άλλες προσεγγίσεις για τη μείωση της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, τις οποίες έχουμε εξετάσει, βασίζονταν σε μια οπτική που εστίαζε στα νομικά ζητήματα και τη συμμόρφωση.
Οι προσπάθειες αυτές έχουν επικεντρωθεί κυρίως στις γυναίκες ως θύματα και αφορούν αποκλειστικά τη σεξουαλική παρενόχληση, με λύσεις που έχουν συχνά τιμωρητικό χαρακτήρα. Η LiberoAssurance ανέπτυξε ένα σχήμα πιστοποίησης κατά της παρενόχλησης, το οποίο πιστοποιεί εταιρείες που εφαρμόζουν μια ολιστική προσέγγιση για την πρόληψη της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Η πιστοποίηση καταδεικνύει μια ισχυρή δέσμευση για την πρόληψη της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας —απευθυνόμενη προς τους υφιστάμενους και τους υποψήφιους εργαζομένους σας, τους πελάτες και την κοινωνία— και παρέχει στον οργανισμό σας ένα μέσο για να τύχει αναγνώρισης όσον αφορά τις προσπάθειές του για τη δημιουργία μιας κουλτούρας σεβασμού στον εργασιακό χώρο.
Αυτό το σύστημα πιστοποίησης δεν αφορά μόνο τις γυναίκες, αλλά αποτελεί ένα πλαίσιο που διασφαλίζει την ασφάλεια όλων απέναντι στον εκφοβισμό, τις μικροεπιθέσεις (microaggressions) και άλλες προσβλητικές συμπεριφορές. Το πλαίσιο αυτό καλύπτει άτομα που ανήκουν στη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα, άτομα με αναπηρία, μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους ή εργαζόμενους από διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα, οι οποίοι έρχονται αντιμέτωποι με τοξικά και μη παραγωγικά εργασιακά περιβάλλοντα. Τέτοιου είδους περιβάλλοντα επηρεάζουν αρνητικά την κουλτούρα και την παραγωγικότητα του οργανισμού, οδηγώντας συχνά τους εργαζόμενους στην αποχώρηση από την εταιρεία.
Προστατέψτε την εταιρεία σας από αξιώσεις που αφορούν παρενόχληση στον χώρο εργασίας!
Ο οργανισμός σας οφείλει εδώ και αρκετό καιρό να συμμορφώνεται με την εθνική και διεθνή νομοθεσία. Έχετε την ευθύνη συμμόρφωσης με την ισχύουσα νομοθεσία, τόσο του κράτους όπου εδρεύει η εταιρεία σας όσο και των κρατών στα οποία διαμένουν ή εργάζονται οι υπάλληλοί σας. Οι κανονισμοί εξελίσσονται ραγδαία και γίνονται όλο και πιο περίπλοκοι. Η υπό διαμόρφωση νομοθεσία θα πρέπει να βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής σας για την καταπολέμηση της παρενόχλησης.