ISO 37001- Antibestikkelse

Demonstrere engagement over for bestikkelse og Bliv certificeret mod den eneste ledelsesstandard i verden, der beskæftiger sig med bestikkelse.


Hvad er ISO 37001?

ISO 37001 Anti-Bribery Management System, der blev frigivet i oktober 2016, er den eneste internationalt anerkendte standard, der opstiller krav og retningslinjer for oprettelse, implementering, vedligeholdelse, gennemgang og forbedring af et effektivt ledelsessystem til din organisations anti-bestikkelsesstyringssystemer.

Bestikkelse er at tilbyde eller modtage en fordel eller noget værdifuldt for at få modtageren til en upassende, ulovlig eller umoralsk handling eller adfærd. Forværringen af ​​dette fænomen er et af de mest destruktive og udfordrende spørgsmål i verden.

Denne standard gør det lettere for enhver type organisationer at forhindre, behandle og behandle bestikkelse ved at vedtage en antikorruptionspolitik, tildele ansvar for at uddanne personale til korruptionshåndtering og overvåge overholdelse af anti-bestikkelse for organisationen og dens forretningsforbindelser.

Hvorfor er ISO 37001 vigtig for din virksomhed?

Næsten alle lande i verden har udviklet nationale love og regler for at forhindre bestikkelse, og nu er en af ​​de sikreste måder at bevise, at organisationer overholder, at implementere ISO 37001-standarden, da den inkluderer foranstaltninger og kontroller, der er udvundet af bedste praksis i verden i kampen mod bestikkelse.

Gennemsigtighed og tillid er byggestenene i enhver organisations troværdighed. Intet underminerer mere effektiviteten af ​​institutioner og virksomhedernes integritet end bestikkelse, hvorfor der er ISO 37001.

ISO 37001 konfronterer et af verdens mest destruktive og udfordrende spørgsmål i verden og demonstrerer en engageret tilgang til at udrydde korruption.

Fordelene ved ISO 37001
  • Gennemsigtighed i din organisations operationer;
  • Reduktion af bestikkelse gennem mekanisme til vurdering og konfrontation af bestikkelse og korruption
  • Etablere en moralsk forretningskultur mod bestikkelse og korruption
  • Forøg tillidsskabende
  • Oprethold berømmelse;
  • Forhindre økonomiske tab
  • Øg arbejdseffektiviteten ved at fjerne bestikkelse fra forretningsforbindelser
  • Opret fortrolige kommunikationskanaler for medarbejdere vedrørende klager og afklaringer om korruption og bestikkelse
  • Det giver en måde en løftestang til at kontrollere virksomhedens transaktioner for at sikre pålidelighed.
  • Implementeringen af ​​denne standard i organisations forretningsforbindelser bliver et fælles sprog, selvom mange organisationer og institutioner har deres egne politikker, procedurer og systemer til at forhindre bestikkelse.